我們的近期目標(biāo)是：立足于輸配電設(shè)備制造行業(yè)，通過不斷提升技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、整合優(yōu)良品質(zhì)的客戶資源，在電力設(shè)備領(lǐng)域做專、做強(qiáng)、做大。力爭(zhēng)在未來3～5年之內(nèi)，進(jìn)一步擴(kuò)大主營(yíng)產(chǎn)品的業(yè)界優(yōu)先地位，并積極推動(dòng)其他電力設(shè)備領(lǐng)域新型業(yè)務(wù)的發(fā)展，夯實(shí)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，拓展海外業(yè)務(wù)。

我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是：構(gòu)筑自主研發(fā)技術(shù)體系，拓展各領(lǐng)域優(yōu)良品質(zhì)的客戶平臺(tái)，推出貼切市場(chǎng)需要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)品，將奧特迅打造成為一個(gè)“勇于創(chuàng)新、務(wù)實(shí)發(fā)展”的優(yōu)強(qiáng)企業(yè)，一個(gè)電力設(shè)備制造知名企業(yè)。  

我們的真理：對(duì)待顧客、員工、投資人還有供應(yīng)商的方式，要像對(duì)待自己一樣。

員工

我們深信，員工是公司主要的資產(chǎn)。公司如果能提供員工肯定、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和公平的待遇，相信員工必會(huì)給予正面回應(yīng)。我們相信員工的待遇應(yīng)該和工作表現(xiàn)成正比。對(duì)員工，我們希望他們用誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度換取每天的薪水。當(dāng)職位有空缺時(shí)，我們會(huì)盡快尋找適合人選。

顧客

如果沒有顧客以及他們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求，我們將一無所有。我們會(huì)盡力全力滿足顧客對(duì)品質(zhì)和服務(wù)的要求。 一旦對(duì)顧客應(yīng)允，我們會(huì)盡全力去實(shí)現(xiàn)諾言。

供應(yīng)商

如果沒有人供應(yīng)產(chǎn)品所需的高品質(zhì)原料，我們不可能獲利。我們只要求供應(yīng)商提報(bào)合理價(jià)格，就如同他們對(duì)待其他顧客一樣。無論市場(chǎng)情勢(shì)怎么變，我們絕不會(huì)更換符合品質(zhì)和服務(wù)需求的供應(yīng)商。

組織

以部門來分工的組織形態(tài)，部門主管有責(zé)任擔(dān)起成效優(yōu)劣。在符合公司目標(biāo)的情況下，每位經(jīng)理有責(zé)任也有權(quán)利去完成義務(wù)。我們并不訂定任何公司守則以實(shí)踐公司的哲學(xué)，如果各部門的經(jīng)理有需要，可以自行發(fā)展。

溝通

我們透過各種可能的管道，與顧客、員工、溝通。 企業(yè)人民的職責(zé)以專長(zhǎng)與符合道德的方式做生意。